ボーテ式ホワイトニングFC募集
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３つの課題
３つの課題
ボーテ式ホワイトニング

ボーテとは

ボーテは、歯科衛生士の柏野紗耶加が
歯科医師・歯科衛生士・スタッフの皆様を
応援するために立ち上げた会社です。

ボーテとは

ボーテは、歯科衛生士の柏野紗耶加が
歯科医師・歯科衛生士・スタッフの皆様を
応援するために立ち上げた会社です。

柏野紗耶加

全国に６医院展開

ボーテは、医療法人の運営を含む多様な形態で「ホワイトニングサロンBeaute」を全国に展開し、月商700万円以上、リピート率90%以上を達成している実績があります。全国で30件以上の歯科医院にボーテ式ホワイトニングが導入され、高品質な施術と接遇で高い評価をいただいています。

ホワイトニングサロンBeauteへ

全国に６医院展開

ボーテは、医療法人の運営を含む多様な形態で「ホワイトニングサロンBeaute」を全国に展開し、月商700万円以上、リピート率90%以上を達成している実績があります。全国で30件以上の歯科医院にボーテ式ホワイトニングが導入され、高品質な施術と接遇で高い評価をいただいています。

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ボーテ式ホワイトニングとは

ホワイトニングサロンBeauteが選ばれる理由

ボーテ式
ホワイトニングとは

ホワイトニングサロンBeauteが選ばれる理由

「丁寧な説明と施術で安心でした」
「スタッフの方の対応が素晴らしい」
「希望通りの白さになって大満足です」
「相談しやすい雰囲気で安心して任せられます」
「スタッフさんの笑顔が素敵で通うのが楽しみ」
「清潔感があり、落ち着ける空間でした」
「痛みもなく、予想以上の仕上がりでした」
「カウンセリングが分かりやすかったです」
「メンテナンスの方法まで丁寧に教えていただきました」
「定期的に通いたくなる歯科医院です」
ボーテ研修の特徴
ボーテ研修の特徴
1

圧倒的な技術力の強化

年間10000症例以上を手掛ける経験に裏付けられたトップレベルの知識と技術を基礎から学べます。

2

接遇スキルと
チームワークの強化

スタッフ同士の価値観を共有し、接遇スキルの向上を通じて強固なチームを形成。院内全体の雰囲気向上を実現します。

3

スタッフの
社会人基礎力の向上

接遇力やカウンセリング力を徹底的に磨き、患者様からの信頼を獲得できる人材を育成します。

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ボーテ代表プロフィール

自立した働く女性の育成を目指して

歯科衛生士専門学校卒業、一般歯科で勤務後、大手フランチャイズ歯科で5年連続売上トップ・社内MVPを達成。2014年に株式会社Beauteを設立し、全国に直営店を展開。全国の歯科医院に臨床での実践力を重視したスタッフ育成を行う。スタッフ一人一人のセルフコントロールが増すような講演活動や研修を通して、自立した働く女性の育成を目指して活動している。

・日本アンチエイジング歯科学会 理事
・日本アンチエイジング歯科学会認定歯科衛生士
・日本歯科TC協会マスター
・JPSA認定シニアプロスピーカー
・ホワイトニングコーディネーター

株式会社ボーテ代表取締役　柏野紗耶加
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ボーテ代表プロフィール

自立した働く女性の育成を
目指して

歯科衛生士専門学校卒業、一般歯科で勤務後、大手フランチャイズ歯科で5年連続売上トップ・社内MVPを達成。2014年に株式会社Beauteを設立し、全国に直営店を展開。全国の歯科医院に臨床での実践力を重視したスタッフ育成を行う。スタッフ一人一人のセルフコントロールが増すような講演活動や研修を通して、自立した働く女性の育成を目指して活動している。

・日本アンチエイジング歯科学会 理事
・日本アンチエイジング歯科学会認定歯科衛生士
・日本歯科TC協会マスター
・JPSA認定シニアプロスピーカー
・ホワイトニングコーディネーター

株式会社ボーテ
代表取締役　柏野紗耶加
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ボーテ式ホワイトニングFCに
加盟するメリット

スタッフが成長を実感できる
体系的な教育システム

年間600件の研修実績（42都道府県で実施）

17名の現場経験豊富な講師陣による実践的指導

技術だけでなく、接遇力も徹底的に磨く
研修カリキュラム

スタッフが長く働ける環境づくり

リピート率9割以上を実現する接客術

チームワークを重視した組織づくり

キャリアアップを支援する豊富な研修制度

安定した収益源の確保

直営店では月商700万円以上を達成

ドクターに依存しない新たな収益源

既存患者様への自然な提案が可能

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ボーテ式
ホワイトニングFCに
加盟するメリット

スタッフが成長を実感
できる体系的な教育システム

年間600件の研修実績
（42都道府県で実施）

17名の現場経験豊富な
講師陣による実践的指導

技術だけでなく、接遇力も
徹底的に磨く
研修カリキュラム

スタッフが長く働ける
環境づくり

リピート率9割以上を
実現する接客術

チームワークを重視した
組織づくり

キャリアアップを支援する
豊富な研修制度

安定した収益源の確保

直営店では
月商700万円以上を達成

ドクターに依存しない
新たな収益源

既存患者様への
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ボーテ式ホワイトニングFC
充実のサポート体制

ボーテ式
ホワイトニングFC
充実のサポート体制

おすすめ
おすすめ

ボーテ式ホワイトニング
導入医院様の声

「スタッフの意識が変わり、チーム力が向上しました」
最初は新しいシステムの導入に不安もありましたが、ボーテさんの丁寧な研修プログラムと親身なサポート体制のおかげで、予想以上にスムーズに導入することができました。
特に、ボーテさんの実践的な接遇研修を受けたことで、スタッフ一人一人が自信を持って患者様と接するようになり、患者様からの信頼も高まりました。
その結果、紹介による新規患者様も増え、クリニック全体の雰囲気も明るくなりました。兵庫県 S歯科医院
「ボーテさんの研修で学んだことが、診療の質向上につながっています」
ボーテさんの充実した研修システムのおかげで、スタッフが新しい技術を確実に習得できています。
特に素晴らしいのは、技術面の指導だけでなく、患者様との信頼関係構築まで細かくアドバイスしていただけることです。
また、ボーテさんの定期的なフォローアップ研修では、マンネリで我流になることを防ぎ、スタッフ全員のスキルアップにつながっています。愛知県 K歯科医院
「ボーテさんとの出会いで、クリニックが大きく変わりました」
ボーテさんのホワイトニングシステムを導入してから、私たちのクリニックは本当に良い方向に変わりました。
特に印象に残っているのが、ボーテさんの研修で学んだ「患者様目線のカウンセリング手法」です。
これにより、従来の治療に加えて、患者様のニーズに合わせた自然な自費診療の提案ができるようになりました。
また、ボーテさんの手厚いバックアップ体制のおかげで、スタッフが安心して新しいことにチャレンジできる環境が整い、モチベーション向上にもつながっています。東京都 K dental clinic
「技術と自信が身につき、仕事が楽しくなりました」
研修を受けて1年、ホワイトニングの施術に自信が持てるようになり、患者様からの信頼も高まりました。特に満足しているのは、技術だけでなく接遇面でも成長できたことです。患者様との会話が増え、やりがいを感じています。K.Sさん（歯科衛生士歴7年）
「チーム全体が活気づきました」
最初は不安でしたが、ボーテさんの研修で基礎からしっかり学べたことで安心して施術に取り組めています。

スタッフ同士で意見交換する機会も増え、職場の雰囲気が明るくなりました。M.Tさん（歯科衛生士歴5年）
「キャリアアップの道が見えてきました」
資格を取得して間もない頃は不安も多かったのですが、研修を通じてホワイトニングの専門知識と技術が身につき、自信を持って患者様に接することができるようになりました。
今では新人指導も任されています。Y.Nさん（歯科衛生士歴3年）

ボーテ式
ホワイトニング
導入医院様の声

「スタッフの意識が変わり、チーム力が向上しました」
最初は新しいシステムの導入に不安もありましたが、ボーテさんの丁寧な研修プログラムと親身なサポート体制のおかげで、予想以上にスムーズに導入することができました。
特に、ボーテさんの実践的な接遇研修を受けたことで、スタッフ一人一人が自信を持って患者様と接するようになり、患者様からの信頼も高まりました。
その結果、紹介による新規患者様も増え、クリニック全体の雰囲気も明るくなりました。兵庫県 S歯科医院
「ボーテさんの研修で学んだことが、診療の質向上につながっています」
ボーテさんの充実した研修システムのおかげで、スタッフが新しい技術を確実に習得できています。
特に素晴らしいのは、技術面の指導だけでなく、患者様との信頼関係構築まで細かくアドバイスしていただけることです。
また、ボーテさんの定期的なフォローアップ研修では、マンネリで我流になることを防ぎ、スタッフ全員のスキルアップにつながっています。愛知県 K歯科医院
「ボーテさんとの出会いで、クリニックが大きく変わりました」
ボーテさんのホワイトニングシステムを導入してから、私たちのクリニックは本当に良い方向に変わりました。
特に印象に残っているのが、ボーテさんの研修で学んだ「患者様目線のカウンセリング手法」です。
これにより、従来の治療に加えて、患者様のニーズに合わせた自然な自費診療の提案ができるようになりました。
また、ボーテさんの手厚いバックアップ体制のおかげで、スタッフが安心して新しいことにチャレンジできる環境が整い、モチベーション向上にもつながっています。東京都 K dental clinic
「技術と自信が身につき、仕事が楽しくなりました」
研修を受けて1年、ホワイトニングの施術に自信が持てるようになり、患者様からの信頼も高まりました。特に満足しているのは、技術だけでなく接遇面でも成長できたことです。患者様との会話が増え、やりがいを感じています。K.Sさん（歯科衛生士歴5年）
「チーム全体が活気づきました」
最初は不安でしたが、ボーテさんの研修で基礎からしっかり学べたことで安心して施術に取り組めています。

スタッフ同士で意見交換する機会も増え、職場の雰囲気が明るくなりました。M.Tさん（歯科衛生士歴3年）
「キャリアアップの道が見えてきました」
資格を取得して間もない頃は不安も多かったのですが、研修を通じてホワイトニングの専門知識と技術が身につき、自信を持って患者様に接することができるようになりました。
今では新人指導も任されています。Y.Nさん（歯科衛生士歴2年）
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加盟条件
加盟条件
加盟の流れ
加盟の流れ
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STEP01

お問い合わせ

まずはお気軽にメールにて資料をご請求ください。

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STEP02

個別相談

加盟を検討しておられる方を対象にZoomで個別相談を開催しております。疑問点が解消できるまで詳しくご説明させていただきます。
また、ご希望される方には店舗への見学も実施しております。

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STEP03

加盟審査申込

本部による審査を行います。

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STEP04

物件選定~確定

開業する物件を探索・決定していただきます（新サロン立ち上げの場合）。
契約完了後、基準に沿った外装・内装工事、機器設置などを行っていきます。

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STEP05

契約締結

加盟契約の締結／加盟金のご入金を頂きます。

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STEP06

開業前の研修

オープン前に研修を実施いたします。
運営していくうえでのノウハウ等、開業に必要な内容を研修いたします。

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STEP07

オープン

サロンの工事などが完了すればいよいよオープンとなります。
オープン後も、医院が自走できるよう、様々な内容でサポートをさせていただきます。
※オープンまでは約3か月～6か月が目安となります。

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よくある質問

よくある質問

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Image is not available

投資回収にはどのくらいかかりますか？

Image is not available
医院内導入の場合、平均して約1年半での投資回収が可能です。具体的な収支計画は、ご要望に応じて個別相談会でご説明させていただきます。
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Image is not available

スタッフの採用は必要ですか？

Image is not available
いいえ。医院内導入の場合、既存のスタッフで運営可能です。むしろ、ボーテ式ホワイトニングの導入により、スタッフの技術力と接遇力が向上し、やりがいのある職場環境づくりに貢献します。
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Image is not available

サロンオープンまでの期間はどのくらいですか？

Image is not available
医院内導入の場合、契約から約3-6ヶ月でオープン可能です。導入までの準備は本部が丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください。
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Image is not available

導入後のサポート体制を教えてください

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オンライン面談、症例相談チャット、継続的な研修プログラムなど、充実したサポート体制を整えています。開業後も安心して運営いただける環境を提供いたします。
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投資回収にはどのくらいかかりますか？

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医院内導入の場合、平均して約1年半での投資回収が可能です。具体的な収支計画は、ご要望に応じて個別相談会でご説明させていただきます。
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スタッフの採用は必要ですか？

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いいえ。医院内導入の場合、既存のスタッフで運営可能です。むしろ、ボーテ式ホワイトニングの導入により、スタッフの技術力と接遇力が向上し、やりがいのある職場環境づくりに貢献します。
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サロンオープンまでの期間はどのくらいですか？

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医院内導入の場合、契約から約3-6ヶ月でオープン可能です。導入までの準備は本部が丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください。
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私たちが目指すのは、数字だけではない、真の医療の価値。
スタッフと患者様の笑顔を育む、心温まるプロジェクトへのご参加を心よりお待ちしております。

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